هاینکن ۶۰۰۰ شغل را به دلیل کاهش مصرف آبجو تعدیل میکند
شرکت آبجوسازی هلندی پیشبینیهای رشد سود سال ۲۰۲۶ خود را کاهش میدهد زیرا هزینههای زندگی و نگرانیهای سلامتی مصرفکنندگان فروش را کم کرده است.
تعدیل گسترده نیروی کار در شرکت هاینکن
هاینکن، دومین تولیدکننده بزرگ آبجو جهان، اعلام کرد که قصد دارد تا دو سال آینده، نزدیک به ۷ درصد از نیروی کار خود، یعنی حدود ۶۰۰۰ شغل را در سراسر جهان حذف کند. این تصمیم در واکنش به کاهش تقاضا برای آبجو و شرایط چالشبرانگیز بازار صورت گرفته است. این تعدیلها شامل نقشهای تولیدی و اداری در میان ۸۷,۰۰۰ کارمند جهانی این شرکت میشود. شرکت هلندی که تولیدکننده برندهایی مانند هاینکن، آمل و تایگر است، پیشبینی رشد سود خود برای سال ۲۰۲۶ را نیز کاهش داده است. مدیر مالی شرکت، هارولد فان دن بروک، اظهار داشت که این اقدامات با هدف تقویت عملیات و فراهم آوردن امکان سرمایهگذاری برای رشد انجام میشود، همچنین به دنبال «تسریع بهرهوری در مقیاس» برای باز کردن صرفهجوییهای قابل توجه است.
این تعدیلها در پی استعفای غیرمنتظره مدیرعامل، دولف فان دن برینک، در ماه ژانویه رخ میدهد، کسی که تحت فشار سهامداران برای افزایش بهرهوری و رشد بود. شرکت پیشبینی کرده است که رشد سود آن در سال جاری بین ۲ تا ۶ درصد باشد، در حالی که در سال ۲۰۲۵، رشد ۴ تا ۸ درصدی را پیشبینی کرده بود. این وضعیت در حالی رخ میدهد که هاینکن افت ۱.۲ درصدی در حجم کلی فروش آبجو در سال گذشته نسبت به ۲۰۲۴ گزارش کرده است، که ناشی از مبارزه با کاهش فروش آبجو، به ویژه در اروپا و آمریکای شمالی است.
چندین عامل کلیدی بر این کاهش تقاضا تأثیر گذاشتهاند:
- فشارهای مالی بر خانوارها به دلیل هزینههای زندگی.
- نگرانیهای سلامتی مصرفکنندگان و کاهش مصرف الکل.
- تغییر در رژیم غذایی و سبک زندگی، از جمله استفاده از داروهای کاهش وزن مانند Mounjaro و Wegovy.
سهام هاینکن در آمستردام پس از اعلام این خبر تا ۴ درصد افزایش یافت و به بالاترین سطح خود در بیش از شش ماه رسید، که نشاندهنده استقبال سرمایهگذاران از خبر کاهش هزینهها است. راس مولد، مدیر سرمایهگذاری در کارگزاری AJ Bell، اشاره کرد که مدیرعامل جدید که در ماه مه جایگزین فان دن برینک خواهد شد، با تصمیمات دشوار زیادی که قبلاً اتخاذ شده، کار خود را آغاز خواهد کرد.
“سرمایهگذاران هاینکن از راهنمایی تعدیل نیروی کار استقبال کردند و با شنیدن اینکه هزینههای بیشتری از کسبوکار حذف خواهد شد، قیمت سهام را بالا بردند.”
“هر کسی که مدیرعامل جدید هاینکن شود، با بسیاری از تصمیمات دشواری که قبلاً گرفته شده، وارد شغل خود خواهد شد.”
به طور کلی، این تعدیلهای بزرگ نشاندهنده یک دوره تغییر ساختاری در صنعت نوشیدنیها است، جایی که تولیدکنندگان مجبورند با تغییر سلیقه مصرفکنندگان و محدودیتهای اقتصادی جهانی سازگار شوند و بهرهوری را اولویت کار خود قرار دهند تا بتوانند در بازارهای رقابتی دوام بیاورند.
