۵۰ هزار پرستار ممکن است به دلیل طرح‌های مهاجرت بریتانیا را ترک کنند
بر اساس یک بررسی، طرح‌های جدید مهاجرت دولت بریتانیا ممکن است منجر به خروج تا ۵۰ هزار پرستار شود که بحران نیروی کار در سرویس سلامت ملی را عمیقتر خواهد کرد.
پیامدهای طرح‌های مهاجرت بر سیستم سلامت بریتانیا
طرح‌های جدید مهاجرت دولت بریتانیا که شامل افزایش دوره اقامت دائم از ۵ به ۱۰ سال و تشدید شرایط مهارتی می‌شود، می‌تواند منجر به خروج گسترده پرستاران خارجی از این کشور گردد. بر اساس بررسی کالج سلطنتی پرستاری، حدود ۶۰ درصد از پرستاران مهاجر که هنوز اقامت دائم ندارند، احتمالاً به دلیل این تغییرات بریتانیا را ترک خواهند کرد.
- تأثیر بر سیستم سلامت: خروج ۵۰ هزار پرستار می‌تواند بزرگ‌ترین بحران نیروی کار در تاریخ سرویس سلامت ملی ایجاد کند.
- نگرانی‌های امنیت بیمار: رهبران اتحادیه‌ها هشدار می‌دهند که این طرح‌ها می‌تواند ایمنی بیماران را تهدید کند.
- بحران موجود نیروی کار: سیستم سلامت در حال حاضر با کمبود شدید نیروی کار روبرو است.
- استثمار پرستاران مهاجر: وابستگی ویزا به کارفرما می‌تواند منجر به سوء استفاده شود.
- تأثیر مالی بر پرستاران: عدم دسترسی به مزایای دولتی به مدت ۱۰ سال despite پرداخت مالیات.
“این طرح‌ها نه تنها غیراخلاقی است، بلکه برای بیماران ما خطرناک خواهد بود.” - پروفسور نیکولا رنجر
“این طرح‌ها خیانت به پرستاران مهاجری است که در دوران همه‌گیری با فداکاری شخصی به بریتانیا آمدند.”
دولت ادعا می‌کند که این تغییرات برای کاهش مهاجرت خالص ضروری است، اما منتقدان معتقدند که این اقدامات می‌تواند سیستم سلامت را با بحران بی‌سابقه‌ای مواجه سازد.
