دوران جدید مهاجرت در ژاپن: چالش‌های جمعیتی و نیروی کار خارجی
با کاهش جمعیت و پیر شدن نیروی کار، ژاپن به سمت استخدام کارگران خارجی در مقیاس بی‌سابقه حرکت کرده است. از شهر تویوتا تا کارخانههای سراسر کشور، مهاجرت در حال آزمایش این است که یک جامعه سنتی چقدر میتواند بدون از دست دادن هویت خود تکامل یابد.
تحول مهاجرت در ژاپن
ژاپن با کاهش جمعیت و پیر شدن نیروی کار مواجه است که منجر به استفاده بی‌سابقه از نیروی کار خارجی شده است. جمعیت ژاپن در سال ۲۰۲۴ بیش از ۹۰۰ هزار نفر کاهش یافته که شانزدهمین سال متوالی کاهش جمعیت این کشور محسوب می‌شود. همزمان، شمار افراد بالای ۶۵ سال در حال افزایش است و کارفرمایان با کمبود افراد در سن کار روبرو هستند.
- شهر تویوتا به عنوان نمادی از این تحول، میزبان بسیاری از کارگران خارجی است
- کارگران خارجی عمدتاً در شرکت‌های کوچک تأمین‌کننده تویوتا کار می‌کنند
- برنامه کارآموزی خارجی با انتقاداتی درباره شرایط کاری مواجه شده است
- حضور مهاجران در مشاغل خدماتی باعث افزایش visibility آنان شده است
- احزاب ملی‌گرا مانند سانسیتو با شعارهای "اولویت با ژاپنی‌ها" مقاومت می‌کنند
"مردم احساس می‌کنند این دیگر ژاپن نیست. آیا این کشور دیگری است؟" - نگرانی‌های درباره تمرکز خارجی‌ها
"این برنامه به عنوان در پشتی برای تأمین کارگران ارزان استفاده شده است" - انتقادات از برنامه کارآموزی
این گزارش نشان می‌دهد که موفقیت مهاجرت در ژاپن نیاز به تطبیق دوطرفه دارد؛ هم مهاجران باید با شیوه زندگی ژاپنی سازگار شوند و هم ژاپنی‌ها باید یاد بگیرند با فرهنگ‌های جدید کار و زندگی کنند.