مدیرعامل مایکروسافت از استخدام نیرو با تمرکز بر افزایش بهره‌وری با هوش مصنوعی خبر داد
ساتیا نادلا اعلام کرد مایکروسافت با تمرکز بر بهره‌وری بالاتر و استفاده گسترده از هوش مصنوعی نیروی جدید استخدام خواهد کرد. کارمندان روش‌های کاری جدید مبتنی بر هوش مصنوعی را فرا خواهند گرفت.
استخدام‌های جدید مایکروسافت با محوریت هوش مصنوعی
مدیرعامل مایکروسافت ساتیا نادلا در پادکستی اعلام کرد این شرکت قصد دارد نیروی انسانی خود را افزایش دهد، اما این بار با تمرکز بر بهره‌وری بالاتر و استفاده گسترده از هوش مصنوعی. نادلا تأکید کرد که رشد آینده نیروی انسانی مایکروسافت به کمک بهره‌وری بالاتر ناشی از هوش مصنوعی صورت خواهد گرفت.
- کارمندان یاد خواهند گرفت کار خود را به شیوه‌ای کاملاً متفاوت انجام دهند
- دسترسی همه کارکنان به قابلیت‌های هوش مصنوعی در Microsoft 365 و GitHub Copilot
- فرایند یادگیری روش‌های جدید حدود یک سال طول خواهد کشید
- رشد نیروی انسانی پس از این دوره با حداکثر بهره‌وری اتفاق خواهد افتاد
- مشابه تغییر روش‌ها با ظهور ایمیل و اکسل در دهه‌های گذشته
نادلا گفت: “امروزه هر نوع برنامه‌ریزی یا اجرای کارها با هوش مصنوعی آغاز می‌شود. با هوش مصنوعی تحقیق می‌کنید، با هوش مصنوعی فکر می‌کنید و نتایج را با همکاران خود به اشتراک می‌گذارید.”
او همچنین اظهار داشت: “ما نیروی انسانی خود را افزایش خواهیم داد، اما این رشد با بازدهی بسیار بیشتری نسبت به دوران پیش از هوش مصنوعی همراه خواهد بود.”