کارکنان انبار آمازون به دلیل برخورد “تنبیهی“ با غیبت‌ها علیه این شرکت شکایت کردند

شکایت کارکنان آمازون علیه سیاست غیبت

کارکنان انبار آمازون در نیویورک با یک دادخواهی جمعی علیه این شرکت بزرگ تجارت الکترونیک شکایت کرده‌اند. آن‌ها ادعا می‌کنند آمازون با سیاست “کنترل غیبت تنبیهی“ خود، حقوق کارکنان دارای معلولیت را نقض کرده است. این سیاست شامل کسر مرخصی بدون حقوق هنگام درخواست تسهیلات ضروری و سپس تهدید به اخراج به دلیل “غیبت بیش از حد“ است.

جزئیات اصلی شکایت

• شاکی اصلی: کیلا لیستر، کارگر انبار نزدیک سیراکیوز با سندرم اهلرز-دانلوس
• ادعاها: قرارگیری مکرر در مرخصی بدون حقوق (تا ۶ هفته) طی بررسی درخواست‌های تسهیلات مانند صندلی
• ارعاب: دریافت ایمیل‌های تهدیدآمیز برای توجیه غیبت در ۴۸ ساعت

“کارکنان نباید هرگز بین ایمنی و حقوق خود مجبور به انتخاب شوند.“ – اینیمای چتیار، رئیس سازمان دفاع از حقوق کار “عملکرد آمازون اعمال حقوق قانونی کارکنان را تضعیف می‌کند.“ – از متن شکایت

این پرونده سه هفته پس از شکایت مشابه دادستان کل نیوجرسی به آمازون ثبت شده است. شرکت آمازون این ادعاها را رد کرده است.