نلسون پلتز، باب ایگر را به مهندسی جانشینی مدیران دیزنی برای حفظ قدرت متهم کرد

اتهام نلسون پلتز علیه باب ایگر درباره جانشینی مدیران دیزنی

نلسون پلتز، بنیانگذار و مدیرعامل صندوق پوششی فعال Trian Fund Management، مجدداً اتهاماتی را علیه باب ایگر، مدیرعامل بازنشسته دیزنی، مطرح کرده است. پلتز مدعی است که ایگر روند جانشینی مدیرعامل شرکت را دستکاری کرده است تا با قرار دادن جانشین خود در موقعیت نامناسب، بتواند قدرت را در اختیار خود نگه دارد. بر اساس اظهارات پلتز به وال استریت ژورنال، انتخاب جاش دامارو، رئیس بخش پارک‌های تفریحی، به جای دانا والدن، مدیر اجرایی سرگرمی، به این دلیل بوده که ایگر بهانه‌ای برای باقی ماندن در شرکت داشته باشد، زیرا اگر والدن انتخاب می‌شد، حمایت کمتری برای دخالت ایگر پس از خروج رسمی وجود داشت.

دامارو قرار است ماه آینده به عنوان مدیرعامل جدید منصوب شود، در حالی که ایگر تا پایان سال به عنوان مشاور ارشد و عضو هیئت مدیره باقی خواهد ماند. والدن به جای ریاست، به مقام جدید «رئیس و مدیر ارشد خلاقیت» ارتقا یافت. پلتز پیش‌بینی کرده است که ایگر در نهایت دامارو را نیز مانند سلف او، باب چاپک، کنار خواهد گذاشت. چاپک که دو سال مدیرعامل بود، در سال ۲۰۲۲ توسط ایگر برکنار و مجدداً ایگر جایگزین او شد. پلتز معتقد است ایگر به زودی اعلام خواهد کرد که دامارو «هیچ سررشته‌ای از کسب‌وکار فیلم ندارد، بنابراین من باید بمانم و آن‌ها را راهنمایی کنم».

• پلتز سابقه درگیری طولانی با ایگر و دیزنی دارد و پیش از این دو بار مبارزه وکالتی علیه این شرکت به راه انداخته است.
• اتهامات پلتز بر سر استراتژی، حاکمیت شرکتی و برنامه‌ریزی جانشینی در دیزنی متمرکز است.
• دوره کوتاه مدیریت باب چاپک با جنجال‌هایی از جمله اختلاف با استعدادهای هالیوودی و ضررهای فزاینده در کسب‌وکار استریمینگ همراه بود.
• ایگر پس از برکناری چاپک در دسامبر ۲۰۲۲، به عنوان مدیرعامل بازگشت و ساختار مدیریتی شرکت را تغییر داد.
• نلسون پلتز در گذشته سهام قابل توجهی در دیزنی خریداری کرده بود، اما پس از شکست در نبرد وکالتی آوریل ۲۰۲۴، سهام خود را فروخت.

پلتز اظهار داشته است: «ایگر نیاز به دلیلی برای ماندن دارد. و اگر شخص مسئول سرگرمی را به عنوان مدیرعامل منصوب می‌کرد، او دلیلی برای ماندن پیدا نمی‌کرد.»

این تاکتیک یادآور بازگشت ایگر پس از برکناری چاپک است، جایی که ایگر به عنوان مدیر اجرایی هیئت مدیره باقی ماند و باعث ایجاد تعارض اختیارات شد.

اتهامات نلسون پلتز بر نگرانی‌های مستمر سرمایه‌گذاران فعال درباره نحوه مدیریت و برنامه‌ریزی بلندمدت دیزنی، به ویژه در مورد دوره نفوذ باب ایگر تأکید می‌کند. این اختلاف نظرات نشان‌دهنده شکاف عمیق در دیدگاه‌ها پیرامون رهبری مؤثر در یکی از بزرگترین شرکت‌های رسانه‌ای جهان است.