حقوق پایه اجرایی شماره ۲ دیزنی از مدیرعامل پیشی میگیرد
دانا والدن، همرئیس سابق واحد سرگرمی دیزنی، با بسته حقوق ۲۷ میلیون دلاری و حقوق پایه ۳.۷۵ میلیون دلاری، دستمزد بالاتری نسبت به مدیرعامل جدید، جاش دیآمارو، خواهد داشت.
حقوق و دستمزد مدیران ارشد والت دیزنی
گزارشها حاکی از آن است که دانا والدن، مدیر اجرایی شماره ۲ شرکت والت دیزنی، قرار است برای جبران نادیده گرفته شدن در انتخاب مدیرعاملی، حقوق پایه بالاتری نسبت به رئیس خود، جاش دیآمارو، دریافت کند. جاش دیآمارو به عنوان مدیرعامل جدید انتخاب شده و جانشین باب ایגר خواهد شد. این ساختار حقوقی نشاندهندهی اولویتبندی پرداختهای تضمینی و حفظ دانا والدن در شرکت است.
والدن که پیش از این همرئیس واحد سرگرمی دیزنی بود، حقوق پایه ۳.۷۵ میلیون دلار دریافت خواهد کرد، در حالی که دیآمارو، مدیر جدید، حقوق پایه ۲.۵ میلیون دلار خواهد داشت. با این حال، بسته جبران خدمات کلی دیآمارو، که به شدت به پاداشهای مبتنی بر عملکرد و سهام وابسته است، در مجموع از بسته والدن فراتر خواهد رفت.
جزئیات بسته جبران خدمات
بسته حقوقی دانا والدن بر پرداختهای تضمینی تمرکز دارد. علاوه بر حقوق پایه سالانه ۳.۷۵ میلیون دلاری، او یک جایزه سهام یکباره به ارزش ۵.۲۶ میلیون دلار دریافت کرده و واجد شرایط دریافت پاداش سالانه تا ۲۰۰٪ حقوق پایه خود است. همچنین، او سالانه ۱<bos>.۷۵ میلیون دلار در قالب جوایز سهام بلندمدت دریافت خواهد کرد که مجموع جبران هدف سالانه او را بدون در نظر گرفتن جایزه یکباره، حدود ۲۷ میلیون دلار میکند.
در مقابل، بسته دیآمارو بیشتر متکی بر مشوقهای عملکردی است. او علاوه بر حقوق پایه ۲.۵ میلیون دلاری، واجد شرایط پاداش سالانه تا ۲۵۰٪ حقوق پایه خود است و حدود ۲۶.۲ میلیون دلار در سال به عنوان مشوقهای سهام بلندمدت دریافت میکند. مجموع جبران هدف سالانه او حدود ۳۵ میلیون دلار تخمین زده میشود.
- حقوق پایه دانا والدن: ۳.۷۵ میلیون دلار.
- حقوق پایه جاش دیآمارو: ۲.۵ میلیون دلار.
- ساختار حقوقی والدن بر حفظ و پرداخت تضمینی تأکید دارد.
- بسته دیآمارو بیشتر بر پاداشهای عملکردی و سهام متمرکز است.
- مجموع جبران هدف سالانه دیآمارو بیشتر از والدن است.
منابعی گزارش دادهاند که شایعاتی مبنی بر نگرانی مدیران دیزنی درباره رابطه نزدیک دانا والدن با معاون رئیسجمهور سابق، کامالا هریس، و تأثیر آن بر ریاست او در دولت احتمالی ترامپ، در تصمیم نهایی برای انتخاب مدیرعامل مؤثر بوده است، هرچند یک منبع دیزنی این ادعا را به شدت تکذیب کرده است.
«والدن به عنوان یک نامزد داخلی قدرتمند مورد توجه بود، که به دلیل روابط عمیقش در هالیوود و نظارتش بر کسبوکارهای تلویزیونی و استریمینگ دیزنی، مورد ستایش قرار گرفت.»
با وجود اینکه حقوق پایه والدن از مدیرعامل بالاتر است، ساختار کلی همچنان سلسله مراتب سنتی را حفظ میکند، به طوری که مدیرعامل (دیآمارو) از پتانسیل درآمد کلی بیشتری در بلندمدت برخوردار است. دیآمارو به عنوان فردی با سابقه نزدیک به سه دهه در دیزنی و تجربه مدیریت سودآورترین بخشهای شرکت یعنی پارکها، شناخته میشود.
