اخراج مدیر سیاستگذاری OpenAI به دلیل مخالفت با حالت “بزرگسالان” و ادعای تبعیض
رایان بایرماستر، معاون بخش سیاستگذاری محصول OpenAI، پس از انتقاد از قابلیت جدید «حالت بزرگسالان» و طرح شکایت تبعیض جنسی از سوی همکار مرد، اخراج شد.
اخراج مقام ارشد سیاستگذاری OpenAI
رایان بایرماستر، معاون بخش سیاستگذاری محصول در شرکت OpenAI، در ژانویه پس از آنکه یکی از همکاران مرد او را به تبعیض جنسی متهم کرد، اخراج شد. این گزارشها که توسط وال استریت ژورنال منتشر شد، نشان میدهد که اخراج او پس از آن صورت گرفت که بایرماستر نسبت به ویژگی برنامهریزی شده ChatGPT با عنوان “adult mode” (حالت بزرگسالان) ابراز نگرانی کرده بود. این قابلیت قرار است محتوای اروتیک را به تجربه کاربری چتبات اضافه کند و گفته میشود فیدجی سیمو، مدیرعامل بخش اپلیکیشنهای OpenAI، قصد دارد آن را در سه ماهه اول سال جاری عرضه کند.
بایرماستر صراحتاً هرگونه اتهام تبعیض را رد کرده و آن را «کاملاً نادرست» خوانده است. با این حال، گزارشها حاکی از آن است که او و سایر کارکنان نگرانیهایی را در مورد تأثیر احتمالی این ویژگی جدید بر کاربران خاص مطرح کرده بودند. OpenAI در واکنش به این موضوع اعلام کرد که اخراج او «به هیچ مشکلی که او هنگام کار در شرکت مطرح کرد، مربوط نبوده است» و تأکید کرد که او «مشارکتهای ارزشمندی در طول دوره حضورش در OpenAI داشته است.» این شرکت همچنین اشاره داشت که اخراج پس از یک دوره مرخصی صورت گرفته است.
این حادثه سوالات مهمی را در مورد فرهنگ سازمانی و اولویتهای اخلاقی در شرکتهای پیشرو حوزه هوش مصنوعی مانند OpenAI مطرح میکند. مخالفت یک مدیر سیاستگذاری با افزودن محتوای حساس به یک محصول جهانی نشاندهنده شکافهای احتمالی در استراتژیهای داخلی شرکت در تعادل بین سودآوری و مسئولیت اجتماعی و اخلاقی است.
پیشینه حرفهای اخراج شده
بایرماستر پیش از پیوستن به OpenAI، سابقه کاری قابل توجهی داشت. او چهار سال در تیم محصول Meta و بیش از هفت سال در شرکت Palantir مشغول به کار بوده است. این سوابق نشان میدهد که او فردی باتجربه در حوزه فناوری و مدیریت محصول بوده است.
- نگرانیهای مطرح شده توسط بایرماستر در مورد “adult mode” و تأثیر آن بر کاربران.
- ادعای تبعیض جنسی توسط همکار مرد، که بایرماستر آن را قویاً رد کرده است.
- تأکید OpenAI بر اینکه اخراج او ارتباطی با مسائل مطرح شده توسط وی نداشته است.
- برنامهریزی برای عرضه ویژگی محتوای بزرگسالان به ChatGPT توسط مدیرعامل اپلیکیشنها.
- سابقه کاری طولانی بایرماستر در شرکتهای بزرگ فناوری مانند Meta و Palantir.
«ادعای اینکه من به کسی تبعیض کردهام کاملاً نادرست است.»
OpenAI اظهار داشت که اخراج او «نامرتبط با هر مسئلهای بوده که او در حین کار در شرکت مطرح کرده است.»
این واقعه بر پیچیدگیهای تنش بین توسعه سریع قابلیتهای هوش مصنوعی و حفظ استانداردهای اخلاقی و رویههای سازمانی مناسب در شرکتهای فعال در این عرصه تأکید دارد. پروندههای مربوط به اخراج و ادعاهای تبعیض در شرکتهای فناوریهای بزرگ همیشه مورد توجه دقیق ناظران صنعت قرار میگیرد.
