اعتصاب ۱۲۰۰ کارمند یوبیسافت در اعتراض به بازسازی سازمانی و سیاست بازگشت به کار
کارمندان یوبیسافت در فرانسه، در واکنش به تعدیل نیرو و سیاستهای سختگیرانه بازگشت به محیط کار، دست به اعتصاب سه روزه زدند. این اعتصاب شامل افزایش حقوق و اجرای هفته کاری ۴ روزه بوده است.
اعتصاب کارمندان یوبیسافت علیه سیاستهای شرکت
در پی اقدامات گسترده تعدیل نیرو و صرفهجویی در هزینهها توسط شرکت یوبیسافت، کارمندان این ناشر بزرگ بازیهای ویدیویی در فرانسه و همچنین دفاتر میلان، دست به اعتصاب سه روزه زدند. طبق گزارشها، دستکم ۱۲۰۰ کارمند در این اعتصاب که از ۱۰ تا ۱۲ فوریه به طول انجامید، مشارکت کردند. اتحادیه Solidaires Informatique که نماینده کارگران بخش بازی در فرانسه است، پیشتر خواستار افزایش ۱۰ درصدی حقوق تمام کارکنان و اجرای هفته کاری ۴ روزه شده بود.
اعتصابکنندگان نگرانیهای متعددی را مطرح کردند. علاوه بر اخراج صدها کارمند در ابتدای سال ۲۰۲۶، یوبیسافت همچنین کارمندان خود را ملزم به بازگشت کامل به محیط کار به مدت پنج روز در هفته کرده است. یکی از کارمندانی که علناً با این سیاست مخالفت کرده بود، گزارش شده است که اخراج شده است. این اعتراضات نشاندهنده نارضایتی عمیق کارکنان از نحوه مدیریت و تغییرات ساختاری اخیر در شرکت است.
مطالبات اصلی اتحادیه
- اجرای افزایش ۱۰ درصدی حقوق برای همه سطوح.
- پیادهسازی ساختار هفته کاری ۴ روزه.
- توقف تعدیل نیروهای غیرضروری.
- لغو اجبار بازگشت کامل به محیط کار (Return-to-Work Mandate).
برخی از کارمندان با در دست داشتن پلاکاردهایی، از جمله کارمندی که ماسک شخصیت Rabbids را برای پوشاندن چهرهاش پوشیده بود، اعتراض خود را در مقابل دفتر مرکزی یوبیسافت در پاریس نشان دادند.
«محیط کاری ما تحت فشار شدید قرار گرفته است؛ ما خواهان احترام به تعهدات قبلی و شرایط کاری منصفانه هستیم.»
مشکلات نرمافزاری و تعطیلی استودیوها
همچنین، یوبیسافت در بخش نرمافزاری نیز آغاز سختی در سال ۲۰۲۶ داشته است. بازسازی مورد انتظار Prince of Persia: The Sands of Time یکی از شش بازی بود که توسط این ناشر در ماه گذشته لغو شد، همزمان با تأیید بسته شدن چندین استودیو به عنوان بخشی از بازسازی سازمانی شرکت. این لغو بازیها نشاندهنده رویکرد سختگیرانهتر شرکت در مدیریت پورتفولیو و تمرکز بر سودآوری کوتاهمدت است که به نارضایتی کارکنان دامن زده است.
«تصمیمات مدیریتی اخیر، از جمله تعدیل نیروها و لغو پروژههای مهم، نشاندهنده بیتوجهی به سرمایه انسانی و خلاقیت در این صنعت است.»
این اعتصاب سه روزه نمادی از مقاومت نیروی کار در صنعت بازیهای ویدیویی در برابر فشارهای فزاینده برای افزایش بهرهوری و کاهش هزینهها از طریق تضعیف شرایط کاری کارکنان است. تأثیر این اقدامات بر آینده استودیوهای یوبیسافت و روابط بین مدیریت و اتحادیهها همچنان مورد توجه خواهد بود.
