توقف صدور مجوز جذب هیئت علمی در دانشگاه پیام نور به دلیل مازاد نیرو

توقف جذب هیئت علمی در پیام نور به دلیل مازاد نیرو

بر اساس اعلام سازمان اداری و استخدامی کشور، صدور مجوزهای جذب عضو هیئت علمی برای دانشگاه پیام نور به طور موقت متوقف شده است. این تصمیم پس از آن اتخاذ شد که مشخص گردید این دانشگاه با مازاد شدید نیروی انسانی مواجه است؛ به طوری که تعداد بیش از ۳۰۰۰ نفر از اعضای هیئت علمی آن به عنوان نیروی مازاد بر نیاز معرفی شده‌اند. این وضعیت ناشی از کاهش محسوس تعداد دانشجویان در دهه اخیر بوده است. نامه سازمان اداری و استخدامی به معاونت اداری مالی وزارت علوم، تحقیقات و فناوری، بر لزوم تعیین تکلیف اعضای مازاد پیش از هرگونه جذب جدید تأکید دارد، که این موضوع مستقیماً بر اجرای برنامه هفتم پیشرفت و قوانین بودجه سالیانه تأثیرگذار است.

دلایل اصلی توقف جذب

• کاهش تعداد دانشجویان: مهم‌ترین عامل بحران نیروی انسانی در دانشگاه پیام نور، ریزش دانشجویان در سال‌های اخیر بوده که منجر به عدم تناسب تعداد اعضای هیئت علمی با بار آموزشی موجود شده است.
• وجود بیش از ۳۰۰۰ عضو مازاد هیئت علمی: این رقم به طور رسمی از سوی وزارت علوم به سازمان اداری و استخدامی اعلام شده است.
• توقف صدور مجوز: تا زمانی که وضعیت این نیروهای مازاد مشخص و تعدیل نشود، صدور هرگونه مجوز جذب جدید ممنوع است.

پیامدهای قانونی و اجرایی

سازمان اداری و استخدامی در نامه خود هشدار داده است که در خصوص اقداماتی که توسط وزارت علوم بدون اخذ مجوزهای لازم و تأییدیه‌های اعتبار در گذشته صورت گرفته است (مانند فراخوان‌های جذب پیشین)، این سازمان مسئولیتی نخواهد پذیرفت. این سازمان تأکید کرده است که مسئولیت تعهدات ایجاد شده بدون رعایت ضوابط قانونی و مغایر با ماده ۱۰۶ قانون برنامه هفتم پیشرفت و سایر قوانین مرتبط، بر عهده متولیان مربوطه خواهد بود. این اقدام نشان‌دهنده تأکید دولت بر انضباط مالی و اجرایی در مؤسسات آموزش عالی دولتی و ضرورت انطباق جذب نیرو با نیاز واقعی سازمان است.

"لذا صدور مجوزهای جذب عضو هیئت علمی در دانشگاه پیام نور تا تعیین تکلیف اعضای مازاد بر نیاز در حال حاضر متوقف است."

"این سازمان در خصوص افرادی که آن وزارت بدون اخذ مجوز استخدام و تاییدیه تأمین اعتبار اقدام به ایجاد تعهد کرده است... مسئولیتی نداشته و مسئولین و متولیان موضوع مربوطه... پاسخگو می باشند."

این توقف در جذب نیرو، بر روند توسعه و ساختار سازمانی دانشگاه پیام نور تأثیر مستقیم خواهد گذاشت و وزارت علوم و دانشگاه مذکور را ملزم به بازنگری در ساختار نیروی انسانی و انطباق آن با استانداردها و نیازهای واقعی جامعه دانشجویی فعلی می‌کند. در مجموع، تمرکز اصلی بر مدیریت بهینه نیروی انسانی موجود و جلوگیری از تحمیل هزینه‌های اضافی ناشی از مازاد پرسنلی است.